Nejvýznamnější změny v právu od 1. 1. 2026

1.ledna 2026 vstoupila v účinnost řada legislativních změn, které se dotýkají pracovního práva, rodinného práva, daní i procesních předpisů. O některých jsme Vás již informovali v průběhu roku 2025 a o některých ještě budeme podrobně mluvit v tomto kalendářním roce

Níže přinášíme přehled nejdůležitějších změn v pracovním právu a rodinném právu.

 Pracovní právo a zaměstnavatelé

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele

Došlo k zavedení tzv. jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele, které postupně nahradí řadu dosavadních oznamovacích povinností vůči různým orgánům veřejné správy.

Zvýšení minimální mzdy

Od 1. 1. 2026 došlo ke zvýšení minimální mzdy na 22 400 Kč měsíčně. Tato změna ovlivňuje i navázané instituty (např. daňový bonus, výpočet exekučních srážek).

Úprava režimu zaměstnaneckých benefitů

Došlo k navýšení limitů pro osvobození některých zaměstnaneckých benefitů od daně a pojistných odvodů.

Změny v podpoře v nezaměstnanosti

Nová právní úprava zvyšuje podporu v nezaměstnanosti v prvních měsících po ztrátě zaměstnání.

Povinnosti u rizikových prací

Nově vzniká povinnost zaměstnavatele poskytovat příspěvek na spoření na stáří zaměstnancům vykonávajícím rizikovou práci.

 Rodinné právo

Rozvod manželství – méně formalismu, větší důraz na dohodu

Dochází k procesnímu zjednodušení tzv. nesporných rozvodů, tedy situací, kdy se manželé dohodnou:

• na úpravě poměrů k nezletilým dětem,
• na vypořádání majetkových poměrů,
• na výživném.

Soud se bude primárně zaměřovat pouze na kontrolu, zda dohoda není v rozporu se zájmem nezletilého dítěte, nikoli na formalistické přezkoumávání každého detailu. Pro klienty to může znamenat citelné zkrácení délky rozvodového řízení.

Úprava poměrů k nezletilým dětem

Nová úprava posiluje důraz na podporu střídavé nebo společné péče a na aktivní komunikaci rodičů.  Soudy mají podporovat dohodu rodičů a zohledňovat stabilitu prostředí dítěte.

Výživné

Legislativní změny směřují k vyšší předvídatelnosti rozhodování o výživném. I když nedochází k zavedení pevné tabulky přímo do zákona, judikatura a metodická doporučení mají být více reflektována.

Zrychlení řízení ve věcech péče o nezletilé

V některých typech řízení dochází k úpravám procesních lhůt a posílení koncentrace řízení. Cílem je zabránit situacím, kdy spor o péči trvá nepřiměřeně dlouho a negativně dopadá na dítě. Soud má být aktivnější při vedení řízení a efektivněji pracovat s důkazními návrhy.

 Pokud si nejste jisti, jak konkrétní změny dopadají na Vaši společnost nebo podnikání, rádi Vám poskytneme individuální právní analýzu.

 Mgr. Petr Fučík, advokát

Advokátní kancelář Pečený, Fučík, Langer